近年，煤矿工人的心理问题、情感问题突出，不少已婚矿工，时常会经受精神上的“煎熬”。离婚率偏高、妻子外出打工、外地农民工的引进、两地分居严重，使许多矿工成了“留守男人”、“单身男人”。家庭温暖少、心灵脆弱者，则难以承受这沉重的家庭负担和精神压力，而由此在工作中夹杂的情绪，必然给煤矿安全生产带来威胁——
矿工心理压力与安全事故
最近，笔者走访了重庆煤炭集团的一些煤矿了解到，矿山安全事故的发生、职工的违章行为，很多与矿工的情绪和其心理缺陷有关。他们中有的因婚姻、情感遭遇挫折，有的缺乏家庭温暖或承受巨大的家庭生活压力。
案例一：重煤集团某矿掘进一队职工黄世柄，其哥哥在逢春矿２００１年的一次水灾事故中死后，自己上班再也安不下心来了，每次走到工作面，心里就特害怕，总想起哥哥死时的情景，总觉得不定哪天灾难就会降临到自己头上。去年４月２８日早班，黄在工作面搞运输的过程中，因其精神恍惚，被挡车栏刮伤，造成右手手臂骨折和右大腿骨骨折。至今，他仍在西南医院住院。
事故发生后，安全部门只是对事故进行了一系列的追查，但却没有人去深究违章人在违章时的心理状态。
案例二：２００２年７月２９日，搞了１３年铁路行车工作的重煤集团金鸡岩运销部职工杨成义，在即将下班时，因横跨铁路被火车拦腰碾断，惨死在车轮下。后据了解，出事前的几天，杨成义与家庭发生了纠纷，也许就是这存在的心理忧患，才酿成他死亡的惨剧。
案例三：２００４年６月，一李姓采煤工，在井下行至斜坡巷，对方工友已发出开车信号，可李竟不知所然，未钻进躲身洞，仍继续行走。刹那间，飞车撞断了他两根肋骨。事后，李后悔不已。他说，当时自己心事重重，与妻离婚两月，心情烦乱，所以工作时精神恍惚，没想到竟出了事。
矿工因情感、心理障碍发生的安全事故还有很多。綦江县某矿井下磨盘工老张，结婚多年，妻子一直在外地打工，去年儿子要填报高考志愿，必须要他回去。为了早点儿下班，他在井下挂矿车时，因违章操作，致钢丝绳断裂造成矿车滑落将他的两根手指轧断。
２００４年，重庆某煤矿一矿工，因离婚情绪低落，上班时精力不集中，当工友叫他停车时，他反而将皮带开启，几秒钟，随着一声惨叫，那位工友的身体被卷进了割煤机，丧失了年轻的生命。
矿工呈现的这些心理问题，着实让煤矿管理者犯难，他们不知该如何去开导矿工，来改变这种现状。而对于矿工来说，他们也急切盼望有人能多与他们谈心、交心，以释放其心里的各种压力。
对策：
开设心理咨询室解矿工心结
“矿工的情绪化，易酿成安全事故，必须引起煤矿的警惕！”重煤集团打通一矿分管安全的副矿长毛友兴如是说。
职工的情绪化表现主要集中在离婚矿工或两地分居的矿工身上。毛矿长说：“打通一矿现有２７００多名职工，离婚和两地分居矿工至少有６００人，过去，矿发生的一些零星事故和违章作业事件，大多都因职工的情绪化所致。矿工远离妻子，缺乏正常的家庭生活，有的甚至发生婚变，妻子弃下儿女远离矿山。感情脆弱的矿工，则常借酒消愁，并沾染上赌博、逛歌厅、夜总会等恶习。通宵达旦的‘酣战'，搞得他们身体疲惫、精力差，上班无精打采，极易违章、出事故。我们分析事故的原因，发现有很多情况，并非矿工不知晓安全知识，而是一种情绪的干扰。这不，矿上今年特开设了职工心理咨询室和社区帮教室，特意为咱矿工排忧解难。”
近日，笔者来到设在矿单工宿舍楼的心理咨询室，只见门外站满了前来咨询的矿工。矿党委书记向永东正耐心细致地给工人讲解违章的害处和给国家、家庭带来的灾难。
笔者发现，当天前往咨询的矿工足有３０人，涉及到家庭、婚姻、生产安全等话题。职工对心理咨询也很满意，他们都是自愿来的。王师傅说：“我是离了婚的人，最近情绪不好，工作也无精打采，今天心里特别难受，所以就来咨询咨询。”
据了解，打通一矿开设心理咨询室已近半年，每周三矿领导都轮流来接受矿工的咨询。目前，自愿来咨询的矿工已达１０００多人次，最多时，一天竟有上百人。
同时，打通一矿还在家属区开设有家属帮教室。负责帮教的李盛玉，现已年满７０岁，４０多年前，其丈夫不幸在井下因公死亡。于是，她就以自己的切身感受，帮教那些违章的矿工，为矿工带去心灵的震撼。
矿党委书记向永东说：“矿工心理压力，是煤炭行业的又一新问题。煤矿属高危行业，职工心理不能有结。否则，势必对企业安全生产造成威胁。”
专家提醒：
矿工心理应引起各界重视
西南大学心理学院的张进辅教授说：“矿工情感、心理应引起各方面的重视。”他还说：“煤矿农民工增多、单身多，夫妻长久不在一起，情感会出现各种变化，有的会对生活、工作失去信心，幸福感下降，有的甚至会想到去寻死，如果把这种不良情绪带到工作上，就极易出现安全事故。”
张教授还提醒：煤矿属高危行业，事故多，本身对矿工心理就造成压力，如果再遇到情感问题，情绪更会受到影响，容易发生安全事故。因此，他希望矿山领导、各级工会、团委等组织，要共同关注矿工的心理问题，增设企业心理咨询机构，更好地为矿工解除心结。
笔者在调查中得知，职工的抱怨，其中不乏涉及到工资待遇差、为人处事难、家庭困扰多、婚姻危机重等问题。很多矿工对笔者说，他们感觉压力实在太重，非常需要心理医生，需要有人对他们进行心理开导。
目前，全社会都在倡导的人性化管理，强调的就是人与人间的沟通和交流。现实生活中，煤矿工人得到的关心究竟又有多少？特别是对于“单身”矿工一族，他们心灵空虚，在缺乏家庭温暖的情况下，企业是否更应该多给他们以关心和温暖。即使矿工心中有怨气、有牢骚，企业也应多注重对他们进行心理指导，让他们有气可发、有结可解。这样，企业的安全才能搞好，经济效益才能随之而上，矿工与企业才能共同盈利，构建和谐社会。
