职工队伍的稳定与和谐的劳动关系，关系到矿井安全生产稳定大局。为确保正常、安定的生产秩序，拟采取以下工作措施：
1、 强化对劳动争议的预防和调解工作。教育职工正确理解、支持企业，同时，成立“四大员”组织机构，推行调节机制，每月收集各种苗头性问题，做好劳动争议的预防和调解工作;
2、 加大《工会法》、《劳动法》的宣传贯彻力度。队里及时公开队务情况，充分发挥工会在维护职工队务稳定方面的积极作用;
3、 抓好信访矛盾的化解工作。设立信访信息员，注意排查影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的潜伏性、倾向性、苗头性问题，及时协调解决职工信访事件，积极化解劳动纠纷和矛盾，做到早发现、早介入、早处理;
4、 大力推行“1+2+3”工作法，队里成立民主管理小组，不定时对区队工资分配情况进行督查，积极关注重点、热点、难点问题，保持职工队伍稳定;
5、 大力实施“送温暖工程”。我队在深入调查摸底的基础上，重点加大对困难职工、党员的帮扶救助力度，多渠道筹集慰问金及慰问品，坚持在节日期间做好困难职工的走访慰问工作。
