安全是永恒的主题，这是用血的教训换来的。实践证明，哪个企业忽视了安全，哪个企业就要付出沉重的代价。特别是在煤矿，安全教育的意义尤为重要，因为煤矿的各种自然灾害时刻威胁着矿工，稍一疏忽就会酿成大错。因此，搞好煤矿职工安全教育、安全监督是重中之重，是天字号大事。
充分认识安全教育存在的问题
教育不到位。从每一起事故的根源深究来看，除了人力无法抗御的自然灾害外，无不与忽视安全教育、安全意识淡薄、效益大于安全有着密切的关系，没有真正把安全放在“天”的位置。如一名矿工为了早上井，在井下违章乘座滑头，结果造成滑头车掉道被撞死，撇下了年迈的双亲和出世未久的儿子，还有心心相依的妻子。其结局惨痛，教训深刻。
习惯性违章。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低，大多数是农民工，不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。
不少职工认为：我下井是为了多挣钱，多拿几个奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，又多出力。应该说，这是职工普遍的心态，这种心态带来的事故占较大比例。
认真分析造成事故的原因
在煤矿，每年发生的各种安全事故层出不穷，一幕幕触目惊心的场面重复发生。为什么教训惨痛，悲剧还在年年反复上演？笔者认为主要有以下原因：
思想麻痹。天天说安全，时时话安全，久而久之未见出任何事情，人们的思想开始麻痹，特别是在安全周期长、生产稳定的情况下，讲“安全”，在一些人心目中逐渐成了“杞人忧天”，多此一举。
比如某矿发生的一起井下违章用矿车运输轨道事故，就能充分说明这一点。干煤矿的都知道，轨道运输必须配备专用车，并且捆绑牢固，必须要有安全运输措施，还要有专人负责，然而就是这些必需的东西一样也没有就施工了，结果在提升用一般矿车封装的轨道时，不幸发生了掉道事故，把一位具有20多年工龄的老师傅砸趴在地，幸亏抢救及时，性命才没有丢掉。
宿命论影响。认为安全不安全，那全是上天安排，“是福不是祸，是祸躲不过”，要发生的总归会发生；不该发生的，即使发生在自己面前也会有惊无险。这种宿命论造成了生产操作时我行我素，把领导、同事、家人的安全叮嘱当耳边风，最终酿成事故。
安全教育与安全监督的基本途径
由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素，导致煤矿事故频发。安全教育因而显得特别重要。那么如何将职工安全教育抓牢抓实呢？笔者认为应从以下几个方面下功夫。
安全意识要牢固树立。大家知道，行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和积累，作为一名煤矿职工，必须认真学习自觉贯彻执行党的安全第一的生产方针，始终坚持党的“安全第一、预防为主”和“先安全后生产，不安全不生产”的原则，时刻把安全工作作为天字号大事来对待，平时不但自己要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》等安全法律法规及有关安全方面的知识，还要向工友大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。
安全教育要务实管用。 一是强化安全法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全形势任务教育。充分利用矿有线电视、矿报等形式广造舆论，大造声势，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。三是强化正反两方面的教育，既要弘扬在安全上做出优异成绩的单位和个人，也要对违章违纪的单位或个人予以曝光。对安全管理薄弱的单位要组织职工代表进行质询，对不合理的“三违”罚款要进行仲裁，实现对职工安全利益的有效维护。
监督检查要情理结合。煤矿安监员、工会群监员必须以高度的责任感，带着感情，带着责任当好工友的安全卫士，自觉地抓好安全生产。同时还要正确处理好两个关系：一是处理好安全与生产之间的关系，要牢记“安全是为了生产，生产必须安全”的原则，这两者是统一的。忽视安全就必然导致事故的发生，如果一味地只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，人的素质高低和认识事物的能力是不一样的，当你在抓安全的时候，自觉不自觉地会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解。这就要求煤矿安监员、工会群监员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，以理服人。
总之，做好煤矿职工的安全教育与安全监督工作，是维护职工生命安康的科学手段，是时代赋予煤炭企业的历史使命，必须创造性地落到实处。
