为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产管理基本方针和“全员参与、齐抓共管”的知道思想，层层落实安全生产责任制，严格执行国家、行业及集团有关安全生产发面的法律、法规、标准、制度， 按照“谁主管，谁负责”的原则和集团三级管理体系的要求，现向通河奥德燃气有限公司综合办公室下达2014年度安全生产管理指标及要求。
第一条 安全管理控制指标
1、无特、重大责任性事故发生，其他安全事故发生频次比上年下降50%；
2、因安全事故造成的实际损失（除索赔外，由财务列支的金额）比上年下降80%；
3、按照集团《安全生产事故管理制度》之要求，按时处理发生的安全生产事故，事故处理率达到95%；
4、事故上报率100%，无“虚报、瞒报、迟报”等现象；
5、燃气管线遭第三方破坏事故百公里管线不大于1起。
第二条 安全管理要求
1、经常对职员进行法制教育，增强职员的法制意识。
2、制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子以可乘之机。
3、在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。
4、积极配合综合办做好职员的思想品德考察工作，以保证职员队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，应按有关规定进行调换或辞退。
5、值班人员要加强日常巡查工作，如发现可疑的人和事要及时报告。
6、人员来访须进行登记，先电话通知被访部门或个人，并由被访部门或个人引领来访人员入内。无明确被访对象的来访人员，原则上不予接待，特殊情况下，须报请综合办同意。未经许可，不得允许外来人员进入工作区域。
7、员工携带大件物品进入或离开公司．进行登记，注明携带人姓名、物品名称、进出时间、事由并由经办人签字，必要时须出具部门负责人签字的放行条。
8、公司员工坚持佩戴工作卡上班的制度。
9、公司及个人财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好，车辆停放时应采取必要的防盗措施。
10、最后一人离开办公房间时须关门上锁并关闭各种电源，各办公房间一律不许自配钥匙，如因工作需要配置钥匙者须经综合办同意，由行政人员统一配置并进行领用登记，个人之间不得私自转交，离职时须交回钥匙。
11、值班人员下班时须与值宿人员进行交接，并做好交接记录，失职人员除须赔偿所造成的损失外，公司将视情节轻重予以处罚。
12、值班人员须对办公区域进行例行检查，及时关闭公司各办公室等场所的灯光及其它设备的电源。关门上锁前须再次巡视办公区域，检查各部门安全防范情况，发现有违反本制度规定者须及时消除安全隐患并予以记录追究。
13、一旦发生安全事故，当事人须保持冷静、及时采取相应措施进行处理，以防损失扩大，并第一时间内上报。综合办负责人及公司经理有责任进行调查、如确属重大安全事故，需速报公安机关备案侦破。确保落实本部门内的安全防范措施。
14、综合办须提前做好节假日期间值班人员及值班工作安排。切断除交换机、传真机、报警系统以外的所有电源。值班人员须定时检查门窗是否锁好，封门条是否按要求粘贴好。
15、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。
16、接班人员要详细了解上一班的执班情况和当班应注意的事项。
17、交班人员应将当班时发现的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。
18、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
19、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施和器械装备等，发现异常情况应立即处理。
第三条 本“责任状”未尽事宜按照集团及区域下发的相关制度执行。
第四条 本“责任状”由通河奥德燃气有限公司经理负责解释。
第五条 本“责任状”有效期为2014年1月1日至2014年12月31日
第六条 本“责任状”一式两份，公司经理和部门负责人各持一份。
公司经理 （签字）：
部门负责人（签字）：
