一、安全管理目标
1、建立生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程，计量管理细则；对本部门的安全工作负责；
2、公司管网运行中无爆炸、无泄漏、无爆管、火灾事故发生；
3、公司生产过程中无重伤以上工伤事故，轻伤小于1人次。
二、管理职责
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责运行生产安全工作。
2、建立、健全本部门安全生产责任制，修订完善《安全生产标准化管理手册》、安全生产规章制度和操作规程，明确本部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。
3、全面落实国家、行业和上级有关安全生产规定；抓好本部门在安全生产管理中的组织、协调、技术、质量、后勤保障等关键问题；
4、积极主动解决安全生产过程中的重大问题，相关信息及时、准确传递，有责任和义务向主管领导和安全管理部门汇报；
5、编制部门安全生产规划和年度计划，确定安全工作目标。
6、定期主持召开部门安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的问题，并做出相关整改措施。
7、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。
8、督促检查本部门的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
9、编制、参加审定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和应急演练计划，组织应急演练。
10、及时、如实上报生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。
三、考核制度
1、工资的10%作为安全管理风险抵押金，每月发工资时扣除列入专门帐户；次年1月20日为考核节点；
2、健全生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程及计量管理细则；未发生安全事故，奖励部门及相关部门人员10000.00元；
3、未按期完成生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程及计量管理细则，按500--1000元考核相关人员；
4、未及时完成相关政府部门的管理要求，按1000元/次考核部门；
5、未完成公司安全管理目标，按爆管、火灾事故发生1次以上，或发生重伤事故1人次以上，按1000--2000元进行考核；
公司总经理： 时间：
生产运行部部长： 时间：
