为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。
2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常
3、设备按期进行维护保养，安全设施、设备完好率100%
4、合理制定安全培训计划，计划完成率100%。
5、组织职工安全知识考核，合格率达到100%。
6、日常巡护、安全检查有效率100%。
7、隐患排查整改率100%。
二、考核内容
1、对单位设备、电气、仪表等的安全状况负有全面责任。
2、负责组织对设备、安全装置的定期检查、检测等工作。
3、制订或审定有关设备改造方案和组织大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。
5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。
6、参加制订或修订公司安全操作规程和管理制度。
7、组织并配合安全部门做特种作业人员的技术培训、考核、发证工作。
8、负责设备事故的调查、分析、统计、上报，参加有关重大事故的调查处理。
9、组织本部门工作范围内的专业性安全检查；参加公司组织的安全大检查。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
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