每年，全国各地煤矿都要组织进行若干次 “安全大检查”，平时还有专项整顿检查、例行检查等，但还是出现了一些不应该发生的事故和问题，究其原因，主要是不少“检查”流于形式，是导致不应该出现事故和问题的重要原因。特别是年末或年初，全国各地煤矿按照上级管理部门的统一部署和要求，开展“百日安全竞赛”活动，各地煤矿肯定又要组织安全大检查。为此，笔者认为，检查工作思路是好的、目标是明确的，但也要与时俱进，对检查人员实行“检查责任制”。按照“谁检查、谁负责”的原则，对负有间接和直接责任的领导实行责任追究的同时，对该项工作负有检查责任的有关人员，也应该负连带责任：谁去检查的，发生了检查内容中的问题，要追究检查者的连带责任，使检查者有“责任重于泰山”的观念，杜绝检查者检查完毕、情况汇报上去就完事，“事故发生与否对我无关”的错误认识。安全检查固然重要，但对检查出来的问题，如何抓整改、抓落实更为重要。实行检查责任制后，可以增强检查人员的责任心，使其认真细致地进行检查，对检查出的问题，及时督促发生问题的单位进行解决，对自身不能解决的问题，也可以通过其“桥梁”和“纽带”作用，请求上级给予帮助解决。这样，也给下次检查的同志交了一本“明白账”：检查出了什么问题，怎样解决的，什么问题还没有得到解决，是什么原因，使其做到心中有数。只有这样安全检查才能真正取得实效。
