1、围绕集团公司企业文化建设工作要点和当期企业内刊的版次安排，宣传所在部门各项工作进展、成果。
2、收集整理所在部门的新闻线索，及时报送人力资源部
3、按照通讯领导小组的工作安排，完成事业部及所在部门或所负责栏目的稿件采写工作
4、带动、指导、帮助本部门爱好写作的职员积极撰写稿件，并针对《超越》设置栏目积极投稿
5、按要求参加通讯员业务知识技能培训活动
6、遵守企业文化建设和通讯小组相关制度、服从通讯小组的管理。
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