在个别职工的思想上还没有牢固树立起“安全第一，生产第二”，“不安全就不生产”的观念，违章蛮干行为还时有发生，为此，必须注重实际，探索创新，加强对职工的安全教育，强化 “六种意识”。
在组织上，强化“到位”意识。单位领导的安全思想教育工作是否真正到位，不仅要看其安全计划订得如何，安全教育活动进行得如何，更要看职工安全教育工作是否真正落实到位，安全工作的效果如何。近年来，各单位积极开展多种形式的安全思想教育，强化职工的安全意识，较好地促进了全集团公司安全生产局面的稳定。但在工作中反映出的个别职工对严抓安全的抵触情绪等安全认识上的差距，说明安全思想教育工作与真正到位的要求还有距离，安全思想教育还存在薄弱环节。各单位要认真对照检查，分析原因，采取措施，有针对性地加强教育和引导。各级党政工团组织、机关干部要进一步树立到位意识，切实做到思想到位，责任到位，工作到位，制度落实到位。不仅要经常跟班作业、到现场进行安全检查，还应按制度定期参加班组安全活动，跟班安全学习，对职工的安全教育进行有效引导，一步到位地传达上级精神，帮助班组提高安全活动质量，确保安全思想教育扎实有效，灌输到位。
在形式上，强化“创新”意识。一方面，随着形势的发展，职工的思想日趋活跃，老的一套安全思想教育方法已不能满足新形势的需要。因而必须结合集团公司实际和职工的思想特点，在加强安全教育的过程中改进，在过去安全教育方式的基础上创新，努力探索搞活安全思想教育的新方法，提高安全思想教育的针对性和实效性。另一方面，集团公司复杂多变的工作地点和时间以及多种形式的施工组织，要求安全教育工作能针对存在的“空白点”和“盲区”，积极探索把安全思想教育落实到基层的新机制、新方式，建立有效覆盖全方位、全过程的工作网络。做到不仅重视大型施工、复杂操作时的安全思想教育，也要重视日常的、临时性操作的安全思想教育；不但要抓好主业职工的安全思想教育，同时抓好非煤产业和临时工、外用工等人员的安全思想教育，以“安全无小事”的思想，把安全思想教育贯穿于安全生产的全过程、渗透到集团公司经济活动的各个角落。
在实施上，强化“班组”意识。班组是安全生产的第一线，确保安全，班组责任重大，必须把安全思想教育作为班组建设的重要内容，落实到每一名班组成员。各级党政工团组织和机关干部都应加强对班组安全思想教育的指导，并在加强职工的行为规范上下功夫，推动安全思想教育的不断深入。要切实抓好《机关科室与基层班组安全生产挂钩制度》的落实，加大检查考核力度，进一步改进机关思想和工作作风，把为基层服务落到实处。班组长是班组的核心，具体的安全思想教育工作要由他们去组织、实施，班组长素质的高低直接影响到班组安全思想教育的质量。必须在认真配齐配好班组长的同时，对他们进行重点培训，以提高他们从事班组管理和思想政治工作的能力。
在内容上，强化“针对”意识。随着企业的发展，科学技术的进步，新设备、新技术被大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应。必须有针对性地开展形式多样的在职培训和继续教育。特别是当前旧设备、旧技术的退役和淘汰，新设备、新技术的应用和引进，更要求不断地重修培训教材，更新教学内容，以适应变化的需求。因此，基层区队要积极协助生产技术和教育培训部门认真制订职工技术培训计划，并组织实施。要积极引导职工，尤其是广大青工，树立尊重知识，尊重科学的良好风气，努力提高职工学技术、钻业务的自觉性，为安全生产打下坚实的基础。
在效果上，强化“调研”意识。从总体上说，绝大多数职工是愿意接受安全思想教育的，他们渴望及时得到安全生产方面的指示，希望了解较多的安全知识，期望学到安全生产方面的经验和教训。但是，由于各单位、各工种对安全的要求千差万别，不同职工的基础水平、文化层次参差不齐，他们对安全思想教育内容的要求、形式的适应性多种多样。这就要求各级领导干部和机关部门深入实际、深入班组、深入一线搞好调查研究，了解实情，帮助解决问题，做到心中有数。
在引导上，强化“示范”意识。安全思想教育是为安全生产服务的，是为广大职工的生命和国家、集体财产的安危着想的。在安全思想教育中，各级领导干部、共产党员和机关干部不仅要言教，更应身教，丝毫不能颐指气使，吆五喝六。必须用模范的行为、严谨的作风、科学的方法、踏实的工作，教育、引导和感化职工。各级干部更要加强学习，只有掌握过硬的本领，提高自己的工作水平，在安全教育工作中才能得心应手，驾驭自如，才能发挥出安全思想教育的成效来。
