安全教育培训使安全管理工作的重要环节，是提高全员安全素质、安全管理水平和预防事故，从而实现安全生产的重要手段。
一、安全教育培训的内容
主要包括安全生产思想、安全知识，安全生产技能（技术）和安全法制等四个方面的内容。
1.1安全思想教育
1.1.1思想认识和方针政策的教育。以提高安全生产重要意义的认识和全面理解党和国家的安全生产方针政策；并严肃认真地贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤害事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全知识教育与培训
所有员工都必须具备安全生产基本知识；尤其应加强对农民工的安全知识的教育和培训。其主要内容应包括：本单位的基本施工概况；施工工艺流程和方法；工程施工危险区域及其安全防护的基本知识和安全注意事项；施工机械设备的相关安全知识；沟槽、基坑等作业安全知识；消防、保卫基本知识；个人防护用品的正确使用知识；突发事故应急抢险救援方面的知识等。
1.3安全技能教育
就是结合本工程特点，实现安全操作、安全防护及预防事故等所必须具备的基本技能要求。安全技能知识是比较专门、细致和实际的知识；它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育，尤其是事故教育，可以从事故教训中汲取有益的东西，防止今后类似事故的发生。
1.4安全法制教育
运用各种有效形式，对全体员工进行安全生产法律法规教育；从而提高员工的遵法守法的自觉性，以达到安全生产的目的。
二、安全教育培训的对象
国家法律法规规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
2.1项目正副经理、总工程师、安全、设备、质量、技术等负责人，必须经过政府部门或上级主管部门组织的安全生产专项培训，培训时间不少于24小时，并经考核合格后，持安全生产《合格证书》上岗。
2.2工程项目的基层管理人员的安全资质证书，必须进行安全生产年审，经考试合格后持证上岗。
2.3外包工程（乙方）负责人及管理人员，也必须持有政府部门或上级主管部门颁发的安全生产考核《合格证书》等资质证书。甲方应根据乙方所承包工程实际，进行安全技术交底和考试；并记录备案。
2.4特种作业人员，必须经政府部门培训考试合格，持证上岗。其所在单位每年工程项目开工前，应进行培训考试合格后方可上岗。
2.5新员工须经三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。对作业人员定期进行教育考核，并记录备案。
