当前，在落实安全生产工作中，行业各单位纷纷建立健全安全工作机制，通过采取各种有效措施，加大安全工作力度。笔者认为，企业除了抓好安全机制建设，落实安全责任外，抓好安全教育也尤为重要。
突出抓好安全教育，不仅可以牢固树立全体员工的安全意识，使安全工作深入人心，还可促使员工自觉约束个人行为，在企业中形成处处防事故、人人保平安的和谐氛围。笔者认为，行业企业应从三个方面抓好安全教育工作。
一是抓好安全文化教育。安全文化是企业文化的重要组成部分。抓好安全文化教育，就要树立和落实以人为本的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，以培育安全理念为突破口，以全面提高广大员工的安全素质为落脚点，以实现安全生产为目标，在员工中广泛开展安全文化教育，形成人人参与、齐抓共管的管理格局，确保企业的长期安全。
二是抓好安全行为教育。行业企业要在牢固树立“尊重生命、关注安全”理念的同时，把思想转化为行动，把要求落实到每一位员工的日常行为中，并使之成为每个人的自觉行动。在安全行为教育上，企业要严格落实岗位行为职责，把员工的安全行为和绩效考核挂钩，奖罚兑现，责任到人，努力营造安全和谐的工作和生活氛围，确保制度落到实处。
三是抓好安全警示教育。在抓安全上，企业每个部门、每个岗位绝不能有丝毫松懈麻痹思想，要时刻绷紧安全这根弦，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。同时，把重点部位的安全防范工作作为警示教育的重要内容，如制订仓库防火消防演练预案、送货车辆防盗抢预案等，并做到每个季度实战演练一次，让员工时刻保持高度警惕，防患于未然。
总之，安全工作任重道远，抓好安全教育更是责任重大，这就需要企业积极营造浓厚的安全文化氛围，时刻提高警惕，促使员工自觉遵守安全行为规范，从而推动企业安全工作的全面落实。
