按规定，新入厂的职工必须经过三级安全教育（厂、车间、班组），并经考试合格后方可上岗。三级安全教育是企业长期生产实践经验的总结。企业都将三级安全教育列入了企业的规章制度中，并写入了安全操作规程中。可是，有些企业在实际操作中，却大打折扣。
常见的做法是，新职工入厂先分配到车间，车间再将新职工分配到班组。班组长为了使新职工尽快上岗位，领着新职工，手拿三级安全教育卡，到厂部安全部门进行厂级安全教育。厂部安全教育人员不愿意给一个人讲安全课，只是给新职工发一张考试卷，让新职工照书答题，开卷找答案，把试卷答完，然后，在新职工的安全教育卡上签上了名字，厂级安全教育就完成了。
车间安全教育更是草率。班组长领着新职工直接找到车间安全员签字。车间安全员照例不给新职工讲安全课，让新职工答安全题，然后在三级安全教育卡上签上了名字。
班组的安全教育更不严肃，班组长直接在三级安全教育卡上签上了名字，于是班组的安全教育就完成了。班组长为何着急让新职工尽快完成三级安全教育呢？理由是三级安全教育卡是通行证，它能尽快使新职工领到劳动保护用品，让新职工尽快上岗，为的是完成班组的生产任务。
这种徒有虚名的三级安全教育，实际上搞的是形式主义，根本起不到三级安全教育的作用，以答卷和填写三级安全教育卡片来代替安全教育，实际上是为了给自己解脱留后路。如果新职工在工作中发生了工伤事故，就可用该新职工已经进行过三级安全教育，并以三级安全教育卡片和答卷来应付上级安全监督人员的检查，并谎称新职工发生了工伤事故，是因为自己违章所致等等。
三级安全教育走过场，实际上是自欺欺人、对新职工极不负责任的表现。三级安全教育制度是职工用鲜血写成的，任何人违反它，必将付出血的代价。因此，我们的班组长应从爱护新职工出发，脚踏实地地做好新职工的三级安全教育，给新职工讲解本岗位的安全操作规程和完全注意事项，把历年来在本岗位发生的工伤事故告诉新职工，使新职工预防可能发生的事故，这是对新职工的自身安全和家庭幸福办了一件好事和实事。人是最宝贵的生产力。关心人、爱护人，把新职工的安全挂在心上，加强新职工的三级安全教育十分重要，它是安全生产的法宝。
还有，身处一线的车间专兼职安全员也要负起车间安全员的责任来，不要马虎，不要敷衍了事，对待新职工的车间级安全教育要一丝不苟，把车间发生的工伤事故告诉给新职工，把安全操作经验毫无保留地传授给新职工，让他们少走弯路，从此来保护新职工的安全和健康。
同时，作为厂级安全部门更要重视新职工的安全教育，不管是一个人，还是几十人，都要认真地讲好每一节安全课，使新职工对工厂的危险因素有一个清醒的认识，多掌握一些安全常识，这对于他们今后的一生来说都是十分重要的。
