为了有效地防止安全事故的发生，基层单位都把对职工进行经常性的安全教育作为工作重点列上议事日程，并要求车间、班组定期上安全教育课，切实做到人人听课，个个发言，记好笔记。
然而笔者了解到，许多单位普遍存在重经营轻安全教育的思想，安全教育有名无实，令人担忧。如有的单位安全教育只满足于嘴上喊，墙上挂，每月的教育看似计划排得满满当当，其实根本挤不出时间来搞安全生产教育；有的单位即使每年有一两次安全教育学习也只是读读安全规章制度，几分钟就草草了事；还有的单位为了应付上级的安全生产检查，突击让人抄写“安全教育计划”，抄写“安全学习笔记”。
实践证明，单位对职工定期进行安全生产知识教育，可以提高职工的自我防范能力，有效地遏制安全事故的发生。从前段时期全国各地所发生的一系列重大安全事故中可以看出，许多安全事故的发生与管理者和操作者不懂安全生产知识有着直接的关系。众所周知，安全工作重在防范，如果一线职工连一些最基本的安全知识都不懂，那么安全事故又从何谈起？
要想彻底刹住安全教育的造假之风，措施有三：一是实行领导负责制，把安全教育纳入领导干部的年终考核内容；二是严格检查制度，变定期检查为不定期检查，变查笔记为查安全知识的实际运用能力；三是更新教学方式，改过去的单一说教式为看录相、听报告、外出参观、开展安全知识竞赛等，提高职工的学习兴趣和学习热情。
