1、 目的：为全面掌握员工对安全建刚问题的掌握与熟悉程度，制定切实可行的《安全意识提升计划》，保障企业能为员工提升安全意识提升充足资源，全面提升员工的安全意识，特制定本制度。
2、 安全意识识别内容
企业的铵盐生产方针、操作规程、应急程序，工作场所特定的安全要求、事故、事件报告程序，岗位职责、特定风险，相关的法律法规要求，个体防护用品配备和使用，人身安全有关意识，防止伤害的纠正行动，管理层特定要求，安全意识与其岗位指责适应情况，新员工接受安全培训内容的比例。
3、 识别的形式
3.1 调查问卷由公司安全处制定，统一发放。
3.2 由公司培训专业员对各单位进行访谈，掌握员工及管理层安全意识情况
4、意识识别评价
安全处派专人对《安全意识调查问卷》的总汇情况进行分析，并写出评价报告。
5、评价结果的处理
根据意识评价的结果，根据各层次员工的实际，制定出切实可行的《安全意识提升计划》
6、培训后，再通过意识识别对安全意识提升效果进行评价。
