为贯彻“理性、协调、并进”的新核安全观，构建坦诚、公开、透明的核安全文化体系，特制定此制度。
一，院领导带头提升核安全理念。强化领导层和管理层对核安全的认识和重视程度。通过言传身教促进辐射工作人员核安全文化的养成，
二，强化全员参与意识，使他们能正确理解核安全要求，明确执行规章制度的严肃性，养成一丝不苟的良好工作习惯及寻求一切机会来改善核安全水平的创优精神。
三，健全规章制度。通过组织学习、现场核查等形式，对发现的问题及时查找分析原因，提出改进措施。并举一反三，对医院辐射安全管理工作重新梳理，对现行的规章制度进行必要的修订，对发生过的问题能做到防患于未然。
四，制定辐射工作人员安全管理奖惩实施办法。鼓励辐射工作人员发现并提出安全相关问题，管理人员应及时对问题进行原因分析、处理及纠正，并将结果反馈到相关科室及当事人。对于及时发现隐患、提出针对性问题和合理化建议的人员给予鼓励措施；对于“弄虚作假”、“违规操作”的人员给予惩戒措施，造成不良后果的，追究当事人和科室负责人的责任。
