一、安全目标
1、六个“不发生”：
（1）、不发生重伤及以上的人身事故；
（2）、不发生恶性误操作事故；
（3）、不发生重大质量事故；
（4）、不发生大型施工机械设备损坏事故；
（5）、不发生负同等及以上责任的重大交通事故；
（6）、不发生火灾事故。
2、年内实现连续三个百日安全无事故记录，力争全年无事故。
3、保证安全三级教育面为100%
二、安全生产主要工作和措施
（一） 全面落实安全生产责任制，做到各级各岗位人员到位尽职
坚持“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的方针，“安全第一”，必须将安全工作放在本单位一切工作的首位，正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，当发生矛盾时，必须首先考虑和解决安全问题，安全工作是第一位的经济效益，公司安全管理搞好了，安全形势稳定了，公司的各项工作如：作业施工、经济活动等都可以安全有序地推进，这就是在创造经济效益。
1、健全和完善本企业的安全生产责任制，凡是有与**公司要求不相符的，应及时加以修订，使之适合形势发展的需要和与时俱进的要求。包括：建立安全生产制度和安全生产责任制、成立安全领导小组、配备安全管理人员等，并迅速将各项安全工作落到实处。
2、全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制，企业主要负责人（安全生产第一责任人）要认真履行好安全生产领导职责，将主要精力放在年度安全目标措施的落实上，及时组织和协调解决安全生产中的重大问题，并确保安全工作投入到位，企业的分管领导对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。管理人员应根据各自岗位安全职责的要求做好相关的安全管理工作，其履行安全工作职责的情况应列入企业月度（或季度）安全工作业绩考核的范围。
3、企业生产班组和作业人员是安全生产的最终落脚点，认真落实生产一线、工作现场人员的安全生产职责尤为重要，要根据不同工种、不同作业现场认真抓好一线人员安全职责的落实，重点要做到遵守安全生产规章制度，执行现场安全工作规定、操作规程等，确保人员、设施的安全。
（二）以生产（作业）现场为中心，将预防人身事故等重点工作的措施落到实处
要将安全工作的重点放在生产（作业）现场，采取切实有效的措施，将防止人身事故（触电、高空摔跌、机械伤害、物体打击）的各项措施落实到实处：
1、要有针对性地抓好《危险点分析和预控措施》的落实，将此项工作贯穿在生产（作业）的全过程中，确保作业（工作）现场的危险点、危险源始终处于可控、在控、能控状态。应将现场工作危险点分析与预控措施的落实与执行“两票三制”、施工（作业）“三措”、开好开收工会、反违章工作等结合起来，确保现场作业人员的安全。
2、各部门要将安全工作的重点放在工作（作业）现场，工作重心要下移，要经常到工作（作业）现场，检查督促安全工作，要检查“三措”的执行情况、开收工会质量情况、危险点分析与预控措施落实情况、监护制度执行情况；检查工作负责人是否尽心尽职、作业人员安全作业技能水平是否满足现场作业要求等，同时也要通过关心和了解职工思想、精神状态，及时发现和解决问题，做到防患于未然。
3、进一步深入开展反违章工作。要严格执行《安全生产奖惩规定》，用铁腕反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），加大安全检查力度，对于检查出的违章情况或不安全行为严肃处理，并切实吸取教训，使每位员工明白查处违章行为，是超前防范和严格管理的要求，让事故在此止步。公司领导应掌握本单位“危险度”较大的人员情况，开展安全“戒勉”谈话，强化《安全工作规程》的培训，促进其提高安全意识，增强其安全生产的责任感。
4、建立事故应急处理预案。应根据《突发事件应急预案》的总体要求，结合本单位的实际情况，按人身事故、设备事故、交通事故、其它事故等类别，建立起本企业事故应急处理预案，并通过有针对性的演练，提高各类人员应对突发事件的能力。
5、应根据安全管理不断深化和上级公司年度安全工作的要求，健全和完善安全考核办法，强化安全激励和约束机制，严格考核、奖罚分明，确保全面执行各项安全生产制度，确保完成年度安全工作目标。坚持对违章、不安全情况或生产（作业）安全事故的“四不放过”原则。同时配备好合格的安全工器具，做到定期检查、定期试验，
（三）积极务实地搞好安全教育和安全技能培训，不断提高职工安全技能素质
1、根据**公司的要求，继续坚持“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，统一部署，以多种形式搞好对职工的安全思想教育，宣传安全生产的重要性、必要性和紧迫性，大力开展爱心活动和平安工程建设，从正面教育职工珍爱生命，对企业负责、对自己和家庭负责，同时还要加强对职工的安全警示教育，通过对企业外部（或内部）事故的剖析来引起各级人员的重视，用事故的沉痛教训及产生的后果唤起全体员工对安全生产的重视。
2、制订好切实可行的年度《安全技术培训计划》，培训的内容要以现有的生产（工作）岗位的技能培训为主，注重现场实践的培训，努力提高职工适应现在生产（工作）岗位的能力，做到学以致用、学以能用。同时更要加强对职工安全技术、业务知识培训效果的检查和考核，促进职工把精力用在钻研上，把心思用在安全技能的提高上，真正提高培训工作的实效性，努力将职工造就成安全技能好、技术业务强的人材，以适应企业发展和市场竞争的需要。
（四）落实责任、强化管理，认真搞好交通安全工作。
1、应根据交通安全管理的整体要求，制订本单位交通安全目标和措施，并将安全目标分解到汽车运行和检修班组和个人，班组和个人也应制订出实现年度安全目标的具体措施，做到个人保班组、班组保公司，最终达到全面实现年度交通安全工作目标的要求。
2、继续深入学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法》实施条例和江苏省《交通安全安全条例》，并配合简报、通报和交通安全相关知识的学习、安全活动、每周一句安全警句、安全提示等强化机驾人员的交通安全法律意识，提高安全行车意识，并要求广大机驾人员掌握交通安全法的主要条款，认真执行交通安全法规。重点抓好防止超速、超载行驶，防止酒后开车等行为和防驾驶员疲劳开车、开“病”车等情况。
3、加强企业管理、提高交通安全工作水平。汽车运输和检修企业要以“质量、环境、安全与卫生”综合管理标准为指导，强化内部安全管理，实施对汽车运输和检修的标准化、规范化管理；定期查找存在的薄弱环节与不安全因素，并根据“整改问题、持续改进、不断提高”的管理要求，使交通安全工作切实做到可控、再控、能控。
4、加强对驾驶员的安全技能培训，提高安全驾驶能力。
5、坚持定期跟车纠违工作，督促安全驾驶，及时纠正违章行为并予以批评教育，同时推行乘车人员对驾驶员的安全行车提醒，以达到有效制止违章行为的目的。对已发生的违章行为要加大考核力度，加大违章人员的违章“成本”。
6、加强对车辆安全、技术性能的管理。建立和完善车辆安全、技术性能定期检查、保养制度，确保应修（检）必修（检）、修（检）必修（检）好，使各类车辆处于良好状态，杜绝带“病”上路。同时坚持驾驶员每日出车前必查和必填制度，做到车辆状况心中有数，对查出有故障或隐患的车辆必须进厂修复后方准出车。还要做好对上高等级公路和恶劣天气下出车前的安全检查，检查要仔细，内容要全面，相关的检查内容要有记载，检查人员要签字，确保对检查的情况负责。
（五）认真做好消防安全工作和保卫安全工作
1、根据本行业和****部门的要求，认真做好消防安全工作，从建立健全和落实各级消防安全责任制入手，抓好消防安全管理制度贯彻和执行，切实搞好对职工的消防安全教育和培训，使职工了解火灾的危险性和预防措施，了解本单位消防安全的重点部位及相应的防范措施，还要掌握报火警和如何正确使用消防器材扑灭初起之火的方法等。搞好本企业应急预案的演练，对演练中发现的问题及时落实扑救措施。
2、严格执行对易燃、易爆危险品的采购、运输、使用、存放的规定，凡是不符合规定要求的要限期整改，对拖延整改或在下次检查中发现仍未整改的，要追究相关人员的责任，进行严格的考核。
3、在保卫安全工作方面，对职工进行经常性的保卫安全教育，提高职工对保卫安全重要性的认识，强化防范意识，做好本企业和个人的安全保卫工作。同时，认真执行上级有关规定的要求，钱、贵重物品、有价证券等的存放必须符合规定要求，对本企业重点部位要落实好有效的技术防范手段，避免或减少损失，对于未按规定执行而造成损失的要追究相关责任人的责任。
