1 范围
本规范规定了总经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 组织实施董事会的决议，并将实施情况向董事会提出报告。
2．1．2 主持公司生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划。
2．1．3 认真贯彻党的方针、路线、政策，保证党的方针、路线、政策在企业之中的贯彻执行。
2．1．4 维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、企业、员工三者之间的利益关系。
2．1．5 贯彻执行“预防为主、安全第一”的电力生产方针，组织全公司各方面的力量，采取行政、经济、思想教育等措施，贯彻安全、文明生产达标、创一流企业等各项考核实施细则和有关规章制度，保证电厂安全、效益和文明生产，不断降低事故率。
2．1．6 全面掌握市场经营状况，组织制订适合市场经济的经营方针，开拓思路，合理创新，节能增效，降低成本，提高劳动生产率，达到不断提高公司经济效益的目的。
2．1．7 完成任期目标及年度生产、经营目标。
2．1．8 确保国家固定资产的保值、增值和设备更新改造。
2．1．9 遵守国家关于财务、劳动工资和物价管理等方面的规定、接受财政审计，劳动工资和物价等机关的监督。
2．1．10 做好行政中层干部的选拔、任用及后备干部的培养推荐工作。
2．1．11 带领全公司员工，树立企业形象，创建安全、文明生产“双达标”企业，争创一流发电企业。
2．1．12定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出的，应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
2．2 工作关系
2．2．1 总经理对公司董事会负责，接受公司党委和职代会的监督，是本公司生产、经营的决策者和指挥者。
2．2．2 根据上级下达的发电生产计划、董事会决议和任期责任目标，结合本公司实际，提出本公司的年度经营目标和生产计划，经公司办公会、职工代表大会讨论审议后组织实施。主要生产指标、经济指标、技术指标的完成率不低于98%，其他计划指标完成率达到考核标准值。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定装装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉了解本公司主任专业技术理论及相关专业基本理论。
3．2．2 熟悉计算机基础语言、数据库等基本知识，熟练运用相关的计算机应用程序。
3．2．3 熟悉工业企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。
3．2．4 熟悉人才学、管理心理学和行为科学的理论。
3．2．5 熟悉思想政治工作、党的群众工作和企业民主管理的理论。
3．2．6 熟悉国内外同行业技术及技术装备的先进水平和发展趋势。
3．2．7 了解国家经济体制改革理论和当前经济发展战略。
3．3 政策法规知识
3．3．1 了解《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中共全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国和国会计法》、《国营企业成本管理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》。
3．3．2 掌握《电力法》、《电网调度管理条例》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》。
3．4 技能要求
3．4．1 主持制订本公司生产经营方针目标和中、长期发展规划，并组织实施。
3．4．2 掌握员工思想动态，正确解答员工思想上存在的现实问题。
3．4．3 主持生产、技术方案或重大工程项目的可行性研究论证及技术经济评估。
3．4．4 对生产、经营、设备和行政管理工作中的各类复杂问题提出对策。
3．4．5 根据干部“四化”条件和德才标准，正确选拔、使用、培养干部。
3．4．6 运用现代管理技术，优化本公司资源配置，提高经济效益。
3．4．7 根据国内外同行业的新技术信息和市场信息，提出适应市场需要的生产经营决策方案，并组织开发高科技产品和技术。
3．4．8 主持本公司对外联营或选用外资、合资、集资的谈判签约。
3．4．9 采用技术进步手段增加本企业活动，确定本公司进入国内外同待业先进行列的方案。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。电力工程类或管理类本科及以上学历。
3．5．2 工作经历。具有电力生产、管理10年及以上实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
本规范规定了总经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 组织实施董事会的决议，并将实施情况向董事会提出报告。
2．1．2 主持公司生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划。
2．1．3 认真贯彻党的方针、路线、政策，保证党的方针、路线、政策在企业之中的贯彻执行。
2．1．4 维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、企业、员工三者之间的利益关系。
2．1．5 贯彻执行“预防为主、安全第一”的电力生产方针，组织全公司各方面的力量，采取行政、经济、思想教育等措施，贯彻安全、文明生产达标、创一流企业等各项考核实施细则和有关规章制度，保证电厂安全、效益和文明生产，不断降低事故率。
2．1．6 全面掌握市场经营状况，组织制订适合市场经济的经营方针，开拓思路，合理创新，节能增效，降低成本，提高劳动生产率，达到不断提高公司经济效益的目的。
2．1．7 完成任期目标及年度生产、经营目标。
2．1．8 确保国家固定资产的保值、增值和设备更新改造。
2．1．9 遵守国家关于财务、劳动工资和物价管理等方面的规定、接受财政审计，劳动工资和物价等机关的监督。
2．1．10 做好行政中层干部的选拔、任用及后备干部的培养推荐工作。
2．1．11 带领全公司员工，树立企业形象，创建安全、文明生产“双达标”企业，争创一流发电企业。
2．1．12定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出的，应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
2．2 工作关系
2．2．1 总经理对公司董事会负责，接受公司党委和职代会的监督，是本公司生产、经营的决策者和指挥者。
2．2．2 根据上级下达的发电生产计划、董事会决议和任期责任目标，结合本公司实际，提出本公司的年度经营目标和生产计划，经公司办公会、职工代表大会讨论审议后组织实施。主要生产指标、经济指标、技术指标的完成率不低于98%，其他计划指标完成率达到考核标准值。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定装装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉了解本公司主任专业技术理论及相关专业基本理论。
3．2．2 熟悉计算机基础语言、数据库等基本知识，熟练运用相关的计算机应用程序。
3．2．3 熟悉工业企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。
3．2．4 熟悉人才学、管理心理学和行为科学的理论。
3．2．5 熟悉思想政治工作、党的群众工作和企业民主管理的理论。
3．2．6 熟悉国内外同行业技术及技术装备的先进水平和发展趋势。
3．2．7 了解国家经济体制改革理论和当前经济发展战略。
3．3 政策法规知识
3．3．1 了解《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中共全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国和国会计法》、《国营企业成本管理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》。
3．3．2 掌握《电力法》、《电网调度管理条例》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》。
3．4 技能要求
3．4．1 主持制订本公司生产经营方针目标和中、长期发展规划，并组织实施。
3．4．2 掌握员工思想动态，正确解答员工思想上存在的现实问题。
3．4．3 主持生产、技术方案或重大工程项目的可行性研究论证及技术经济评估。
3．4．4 对生产、经营、设备和行政管理工作中的各类复杂问题提出对策。
3．4．5 根据干部“四化”条件和德才标准，正确选拔、使用、培养干部。
3．4．6 运用现代管理技术，优化本公司资源配置，提高经济效益。
3．4．7 根据国内外同行业的新技术信息和市场信息，提出适应市场需要的生产经营决策方案，并组织开发高科技产品和技术。
3．4．8 主持本公司对外联营或选用外资、合资、集资的谈判签约。
3．4．9 采用技术进步手段增加本企业活动，确定本公司进入国内外同待业先进行列的方案。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。电力工程类或管理类本科及以上学历。
3．5．2 工作经历。具有电力生产、管理10年及以上实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。