事故隐患整改是一项严肃而认真的工作。但在一些企业仍有隐患整改口头交待或隐患整改通知书一开了之的现象和做法，使查出来的隐患不能及时得到整改。笔者认为加强隐患整改，应按以下程序进行。
1、以书面形式开出隐患通知书。以书面形式开出隐患通知书，既是通知，又是依据。一是整改部门接通知后，如果不加以整改，一旦发生事故，生成法律效力。二是避免口头交待相互扯皮现象。三是安全部门根据隐患整改项目跟踪监督。四是根据整改时间和要求对照考核。
2、根据隐患大小、危险程序来确定整改时间。隐患整改时间应科学合理安排，这关系到整改的进度和效果，关系到整改部门对隐患整改的能力。在确定整改时间应掌握下列原则：小的隐患及危险程度较大的，尽量缩短整改时间，以利于尽快得到整改。较大则涉及到相关部门整改的隐患，应让整改部门有一个充分整改的余地，适当延长时间。特别危险在隐患应立即整改。对一时不能整改的隐患，注意监控，制定相应整改计划，定人、定时、定措施分期整改。
3、提出隐患整改的详细要求。隐患整改通知书发出之前，填写内容与要求必须详细说明。使整改部门按照规定内容和要求进行整改。内容填写要具体到某个部位（点），文字表达清楚，数据准确可靠，使整改人一目了然，防止在整改中出现差错，影响整改时间和效果。
4、确定隐患整改部门责任人。确定责任人是落实隐患整改的关键，明确了责任人，使责任人参与整改工作的全过程，对隐患整改工作负全责，这样不仅做到有人去问，有人去抓，而且便于对责任人的责任落实。
5、隐患整改过程中协调服务。隐患整改通知书开出后不是一开了事，要对整改进度进行跟踪监督、联系和服务。对隐患整改中涉及到相关部门的问题应主动联系协调，帮助解决，这样有利于调动整改部门的积极性，保证整改工作顺利进行。
事故隐患整改结束后，必须做好整改后复查工作，真正做以使隐患整改条条有落、件件有交待。
（1）安全部门根据隐患整改部门回执，逐条进行复查，对整改没有按照要求或达不到要求的要查明原因，进行严格考核，进行二次整改工作循环和考核。
（2）整改回执内容逐条详细填写，便于安全部门对照复查，确因容观原因而不能整改的如实反映，安全部门根据情况而定，及时采取措施。
（3）复查人复查结束后应在复查记录单上签名，以便后查。
1、以书面形式开出隐患通知书。以书面形式开出隐患通知书，既是通知，又是依据。一是整改部门接通知后，如果不加以整改，一旦发生事故，生成法律效力。二是避免口头交待相互扯皮现象。三是安全部门根据隐患整改项目跟踪监督。四是根据整改时间和要求对照考核。
2、根据隐患大小、危险程序来确定整改时间。隐患整改时间应科学合理安排，这关系到整改的进度和效果，关系到整改部门对隐患整改的能力。在确定整改时间应掌握下列原则：小的隐患及危险程度较大的，尽量缩短整改时间，以利于尽快得到整改。较大则涉及到相关部门整改的隐患，应让整改部门有一个充分整改的余地，适当延长时间。特别危险在隐患应立即整改。对一时不能整改的隐患，注意监控，制定相应整改计划，定人、定时、定措施分期整改。
3、提出隐患整改的详细要求。隐患整改通知书发出之前，填写内容与要求必须详细说明。使整改部门按照规定内容和要求进行整改。内容填写要具体到某个部位（点），文字表达清楚，数据准确可靠，使整改人一目了然，防止在整改中出现差错，影响整改时间和效果。
4、确定隐患整改部门责任人。确定责任人是落实隐患整改的关键，明确了责任人，使责任人参与整改工作的全过程，对隐患整改工作负全责，这样不仅做到有人去问，有人去抓，而且便于对责任人的责任落实。
5、隐患整改过程中协调服务。隐患整改通知书开出后不是一开了事，要对整改进度进行跟踪监督、联系和服务。对隐患整改中涉及到相关部门的问题应主动联系协调，帮助解决，这样有利于调动整改部门的积极性，保证整改工作顺利进行。
事故隐患整改结束后，必须做好整改后复查工作，真正做以使隐患整改条条有落、件件有交待。
（1）安全部门根据隐患整改部门回执，逐条进行复查，对整改没有按照要求或达不到要求的要查明原因，进行严格考核，进行二次整改工作循环和考核。
（2）整改回执内容逐条详细填写，便于安全部门对照复查，确因容观原因而不能整改的如实反映，安全部门根据情况而定，及时采取措施。
（3）复查人复查结束后应在复查记录单上签名，以便后查。