根据近年来送变电施工企业所发生的事故资料统计,有95%的事故是由于违章违制而发生,而其中,78%的事故又是由于习惯性违章造成,因此说,习惯性违章是酿成安全事故的罪魁祸首。那么,习惯性违章的根源在哪里?如何防范呢?我根据近年来送变电施工企业发生的事故案例,结合自己的亲身体会谈谈几点心得。
1 习惯性违章的成因
习惯性违章是指长时期养成的,一时不容易改变的,违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以下6种。
1.1 不知不觉地违章
员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解,或一知半解,工作起来凭本能、热情和习惯。由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少,出事故的可能性就大。
1.2 盲目蛮干的违章
员工往往工作雷厉风行,但工作方法简单粗暴,不拘小节,在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈,有一定的技术能力,就把遵章守制放在一边,凭经验工作,很少能听进别人的劝告,这种违章不出事故就混过去了,一旦发生事故就有可能是大事故。
1.3 麻痹大意的违章
员工在工作中粗心大意,对工作不认真,马马虎虎,心不在焉,需要 经常给他敲警钟,工作时总是需要有人在一边提醒,不安全因素始终围绕在这种人的身边转,时刻都有发生事故的可能。
1.4 得过且过的违章
员工在工作中 缺乏积极性,做一天和尚撞一天钟,发现安全工器具有问题,也不及时更换或修理,自保意识差,把生命的保护措施交给别人,一旦放松管理,就有可能发生事故。
1.5 心存侥幸的违章
员工在过去的工作中偶而发生过违章,但都没有出过事,便认为这样干也不会发生事故,一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故。
1.6 贪图安逸的违章
员工在工作中不求上进,平时不注意学习,技术水平一般,一旦遇到紧急任务,就仓促上阵不顾安全。这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以,自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。
2 习惯性违章的防范措施
我认为,要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想,全面提高人员的素质,如果人人都能提高安全意识,增强预防事故的能力,养成良好的安全生产习惯,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,积极倡导“三不伤害”的良好风尚,就会有效地控制习惯性违章行为的发生。具体做法为:
2.1生产经营单位、从业人员,监督管理人员要深刻领会《安全生产 法》的内容和精神实质,按照法律的要求,认真履行法定的职责。
2.2开展对从业员工的安全教育,加强并落实各岗位《电业安全工作规程》的学习培训,要经常进行反事故演习,通过反复的、大量的、规范化、标准化、形象化的作业训练,养成遵章作业的习惯,培养一支作风优良的作业队伍,达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。
2.3加强基层班组的安全管理,班组是企业安全生产的前沿阵地,大量的工作都要班组(施工队)去落实,这就要有1名合格的带头人。如果能做到班组无违章,企业就会无事故或减少事故。
2.4强化安全监督,落实安全生产责任制,发挥“三级安全网”的作用,坚持浇根固本,警钟长鸣。加强检修、操作、施工现场的控制和安全检查。根据单位的实际情况制定切实可行的打击习惯性违章处罚办法,发现违章违制及时制止和处罚,把事故隐患提前消灭在萌芽状态,减少事故的发生。
除此之外,安全还靠什么?安全还靠责任心。在日常的生活工作中,在上班的每时、每分里,安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口,盯着我们脆弱的肉体,麻痹的神经。只有我们安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事,强化安全意识,增强责任心,生产的安全才不受威胁。只有增强责任心,安全才有保障,生命才会美丽。安全生产人人有责,安全生产,须从我们自己一点一滴做起。