当前，供电企业正在开展安全隐患排查治理活动，而安全隐患的预防需要职工安全意识和能力的提高。重视安全培训，对预防事故发生起着直接、明显的改善效果，抓住这一环，整个安全文化建设、安全生产工作满盘皆活。
据笔者观察，目前我们的安全培训还远未收到预期的效果。这主要表现在教学方法僵化，注入式教学愈演愈烈，学员对培训的兴趣正逐渐丧失，整个培训工作大有走过场的危机。要从根本上改变这种现状，除了要切实改进教学方法，多用启发式、讨论式、交互式外，进一步拓宽培训思路，在培训中注入其它文化元素，如文艺、知识竞赛、参观展览等，将培训工作和整个安全文化工作结合起来也应是重要选项之一。
文化元素的一些优势可以弥补安全培训课堂教学的一些不足。形象性、互动性等文化元素对安全文化的弘扬，往往是通过寓教于乐的形式表现出来，富有趣味性，因而更能有效地调动学员学习主动性，切实改变他们被动学习的状况。同时，灵活开展各类知识竞赛。在培训时适度运用可以调节课堂气氛，在社会宣传中运用，可以营造全社会的安全生产舆论氛围。企业从安全培训中划出一点时间，组织车间、班组开展各类安全生产知识和技能竞赛，这种以赛代训的方式不仅会推动全员的安全教育，而且还会有效改变员工培训疲劳的状况。
需要强调的是，任何培训方式，都要根据情况抓住时机恰到好处地使用。如果不坚持“适当”原则，乱用、滥用，很可能事与愿违。
