为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现与制造部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、重大火灾事故 0起
4、重大设备事故 0起
5、从业人员年负伤人数小于 2人
6、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
7、员工安全教育培训合格率100% 特种设备操作人员持证率100%
8、年度职业病发病人数为0，有毒有害工种职业危害体检率100%
9、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%
二、安全工作上必须做到以下内容：
1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。
2、悉心听取员工合理化建议，并积极采纳。
3、组织制造部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在制造部得以正确、顺利地贯彻执行。
4、定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。
5、建立健全设备维修保养制度，组织机电工技术人员对生产工艺进行科学、合理的改进。督促机电人员确保公司全部设备正运行提高生产效率。
6、准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，严格控制生产成本。
7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。
8、严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护公司的利益。
9、努力将规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告工厂长。
10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力工作表现考核材料报总经办。
11、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议，各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。
12、加强与其它部门的协调关系，协助工厂长搞好公司的生产经营管理工作。
三、 安全奖惩：
详见《安全生产目标考核办法》
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
工厂长： 目标责任人：
日期： 日期：
