为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2013年度安全生产目标的内容，现与安全办签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、重大火灾事故 0起
4、从业人员年负伤人数为 0起
5、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
6、员工安全培训合格率100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、在工厂长领导下，具体负责本单位的安全管理工作。
2、监督、检查本公司对安全法规、规章制度及上级领导指示的贯彻执行情况，发现问题，及时协调处理并上报。
3、参与编制本公司安全生产规章制度、安全操作规程。
4、协助工厂长制定年度安全生产工作目标。
5、参与制定年度安全生产责任制，并具体负责责任制的考核落实工作。
6、协助工厂长，具体组织实施风险评价、风险控制及隐患排查治理工作。
7、监督、指导安全教育培训工作，实施安全检查工作。
8、负责获取适宜的法律、法规、标准及其它要求，并及时传达给相关方。
9、协助工厂长组织实施安全标准化系统的自评工作。
10、监视、检查操作人员的遵章守纪，遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业。
11、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验，提高员工业务水平。
12、每季度组织一次安全生产大检查，使本公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、消防设施符合安全要求，对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。
13、根据公司工厂长的安排，组织召开季度安全生产工作会议，认真听取各部门、班组的意见，积极采取有效措施，及时消除不安全因素。不断提高安全意识，警钟长鸣，对事故坚持做到“四不放过”的原则。
14、协助公司工厂长做好安全生产工作，凡有重大安全事故，必须追究部门领导和有关人员责任，认真查找原因，积极落实整改措施，写出书面事故报告上报工厂长。
15、负责制定公司安全生产管理制度。定期组织安全大检查，查找存在的安全隐患并及时解决。引导员工杜绝“三违”现象，对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象进行严肃处理，经教育不改者，报请工厂长给予严惩。
三、 安全奖惩：
详见《安全生产目标考核办法》。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
工厂长： 目标责任人：
日期： 日期：
