（一） 加强对培训工作的领导
安全教育培训直接关系到职工队伍技术素质和操作水平，加强对安全教育培训工作的领导是做好安全工作的一条重要经验。领导重视安全教育培训，并把其列入企业管理议事日程中去，舍得投入资金。
（二） 建立和健全必要的教育培训制度
安全教育培训制度是搞好教育培训的保证。政府先后颁布了《关于进一步加强安全技术教育的决定》、《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，都强调了“三级教育”和对“特殊工种”的教育培训。许多企业根据自己的生产特点、季节变化、事故情况制定了实施细则，使安全卫生教育培训工作经常化、制度化。
（三） 建立安全卫生教育培训基地
企业的安全教育室是对职工进行安全教育的重要场所。培训中心是集中培训和进行继续教育、师资培训和提高教育的重要场所。企业“职教中心”应当承担日常的安全卫生培训任务。
（四） 安全教育必须是全员的安全教育
生产活动靠全体职工参与。所以安全工作光靠专职安教人员是不够的，也必须充分依靠群众，走群众路线，依靠群众的广泛参与，做到“人人管生产、人人管安全”，“人人受教育，人人管教育”，形成安全教育的良好风气。
