安全卫生教育和培训工作是安全管理工作的一项重要内容，是搞好企业安全生产的一个重要环节，对提高广大职工的安全技术素质，实现安全生产，促进经济效益有着重要意义。《劳动法》第60条明确规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。实践证明，凡是安全生产工作卓有成效的企业都与认真抓好安全卫生教育培训工作有着直接关系。国家为加强安全生产，颁布的一系列有关法规和条例文件中都有安全卫生教育培训工作的内容，对如何搞好教育和培训作了明确的要求。
教育和培训的目的
化工生产中存在着高温、高压、易燃、易爆、易腐蚀、有毒、有害物质多等诸多不安全不卫生因素。为实现持续稳定生产，需要通过安全卫生教育培训工作，提高广大职工的安全技术素质，提高分析、判断、防范和处理事故的能力。要保障职工的生命健康，实现安全生产，提高经济效益，加强安全卫生教育培训是根本有效的方法，是实现安全生产的基本条件。
要实现安全生产，职工必须具备安全思想、熟悉政策法规，掌握安全技术及操作（指挥）技能（素质）等。安全卫生教育和培训工作是提高职工素质，促进企业生存和发展的重要措施。一个优秀的管理干部应当重视安全卫生教育。
实现安全生产取决于两个因素，一是人的安全行为，二是物的安全状态。人是生产中的决定因素，机械设备是生产的物质基础。通过安全卫生教育培训，不断提高职工素质，加强安全卫生保护意识，提高防范事故的能力，及时排除事故隐患，把事故苗头和异常消灭在萌芽状态，保证生产的顺利进行。职工素质高了，设备能得到良好的维护和保养，人机安全均能得到保障，也就形成了良性循环。
随着生产的发展，新技术、新材料、新工艺、新设备不断更新，必然带来新的安全问题。如果职工的素质跟不上，必然给安全生产带来新的威胁，从而影响生产，为适应化工生产发展的需要，更要加强安全卫生教育培训，才能不断提高技术素质，实现安全生产。
当前，由计划经济向市场经济过渡的情况下，企业在注重经济效益的同时不能忽视安全卫生工作。特别是要提高青年工人、合同制工人和农民工的安全卫生技术知识，教育他们遵章守纪防止发生事故。因此，加强安全卫生教育培训是实现安全生产最有效的办法，各级管理部门对此应予以高度重视。
