为切实加强公司的廉政建设，明确公司领导班子和公司员工的廉政建设责任，进一步推动公司各项工作的顺利开展，根据上级有关廉政建设规定，特制定本制度。
一、严守制度，严于律己。全体人员都要增强纪律观念，严格要求自己,提高工作效率，积极面对工作，要把工作放在第一位。力戒迟到早退，不得消极懈怠贻误工作。杜绝拖拉、疲沓、懒散的坏习惯。
二、秉公办事，礼貌待人。要坚持办事公开化，增强透明度。在工作中就事论事，一视同仁。热情接待来接洽工作办事的同志，不推诿，不敷衍，不把私人感情带到工作当中，杜绝“冷、硬、拖、推”。严禁办公过程中“开小道，走后门”的情况发生。力戒以人论事，假公济私，玩忽职守。
三、清正廉洁，依法行政。自觉构筑思想道德防线，把该办的事，办好；禁止办的事，坚决不办；暂时办不到的事，向有关人员讲明情况，说明理由。不接受外来办事的单位和个人赠送的礼品。不允许出现“吃、拿、卡、要”等损公肥私的不廉洁现象。
四、忠于职守，公私分明。外出执行公务，要自觉维护公司员工形象，做到“自重、自警、自律”，杜绝把工作放到酒桌上，严格执行“六不准”，不准在公务活动中接受礼金和有价证券；不准到业务单位报销应由个人支付的各种费用；不准利用职权为配偶、子女和亲友经商、办企业提供优惠条件；不准用公款支付商业性歌厅、舞厅及其他娱乐费用；不准借出差之机游山玩水；不准参与赌博、嫖娼活动。
五、率先垂范，以身作则。上班时间不准打牌，下棋，聚众闲谈，更不能参加任何形式的赌博、封建迷信活动。要从自己做起，树立正气，形成良好工作群体。反对言行不一，欺上瞒下，各行其是。
六、勤奋学习，努力工作。在工作之余自觉学习有关党风廉政建设的理论法规，提高廉政思想意识，自律与他律相结合，治标与治本相统一，切实加强办公室廉政建设。
各部长、各部门要认真贯彻公司关于党风廉政建设工作的有关要求，做到与本部门业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要把责任制工作纳入年度工作目标管理，签订年度目标责任书，坚持半年自查自纠和年终考核评议，对不履行廉政建设责任制的，要实施责任追究。
