反习惯性违章，已经开展了几年，但是我们有些员工认为反习惯性违章活动适当时搞一搞就行了，缺乏持久作战的思想准备。上级要求紧了，就当回事，针对性的搞一搞，上级要求松了，也就放下不管了。在日常工作中，将一些反习惯性违章不当一回事，我行我素，殊不知，反习惯性违章活动是我们电力企业一项长期而艰巨的任务，只要我们进入电力企业，就必须同反习惯性违章作斗争，否则，安全就是一句空话。
一、我们从日常工作中看，纠正几起反习惯性违章容易，但要纠正我们长期形成的不良习惯，改变忽视安全生产的思想，并不是一件易事，这就要求我们必须经过长期艰苦努力，才能实现。因而只有树立安全生产的思想，才能形成遵章守纪的良好行为。
二、随着高科技术的发展，电力设备的不断更新换代，员工的思想情绪及周围环境并不是不变的，我们应随着设备的更新换代，周围环境的改变，随时观察员工的思想变化，排除不利因素，及时做好工作，才能做到超前预防，超前预控。
三、高科技引入安全管理，利用安全设施，设备作屏障，有助于预防反习惯性违章的发生。但这些均需要一个过程，不可能短时间内完成，因此，搞好对人的安全管理，预防反习惯性违章，也不是一朝一夕的事，即使设备完善了，也需增强每位员工的安全意识，只有这样，才能利用和维护这些设备，从而避免反习惯性违章发生。
四、员工的工作任务是不断更换的，在不同的工作中，习惯性违章也就表现为不同，在新的工作中，已纠正的违章行为，还可能以另一种形式表现出来，这就要求我们反习惯性违章不能只抓一阵子，必须持久地抓下去，怎样才能把反习惯性违章活动持久的开展下去，我们认为首先要领导和员工必须认清反习惯性违章的重要性和长期性。其次，应要求各级领导重视，一切作业人员把反习惯性违章与落实安全规章制度结合起来，把反习惯性违章与实际工作任务相结合，使之具体化，经常化。工作结束后，还应将反习惯性违章进行总结，不断巩固反习惯性违章的成果，从而，使反习惯性违章工作深入持久的开展下去。
