焊接是制造业的重要加工工艺,广泛应用于机械制造、造船、建筑、航空、国防工业等行业,随着我国经济特别是制造业的快速发展，焊工队伍数据急剧增长，大批农民工纷纷加入焊工行列。据统计，仅上海就有持证焊工14万人，全国焊工数以百万计。
焊工在工作时接触粉尘、有毒气体、高温、电弧光等多种职业病危害因素，若防护措施不到位，长期从事焊接作业，极易引发职业病。加之焊工流动性较大，一旦得病后往往牵涉多个企业，导致维权难。提高焊工的职业健康准入门槛显得尤为重要。根据《职业病防治法》第36条规定，接触职业病危害的劳动者应当接受岗前、岗中及离岗期间的职业健康检查，用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。因此，焊工在上岗前应当接受职业健康检查，在岗期间每年应当接受职业健康检查，离岗时也应当接受职业健康检查。但由于使用焊工的企业面广量大，要想实现全员职业健康检查，从而准确掌握焊工群体的职业健康现状，切实维护焊工合法权益难度很大。